



Uma formação de quatro meses que começa pelo projeto de quem decide, e não pelo diagnóstico da empresa. Próxima turma no primeiro trimestre de 2027.
Esses sinais quase sempre são tratados como falha de processo. Raramente é o que eles são. Uma empresa é o acúmulo de milhares de decisões, e toda decisão nasce de uma identidade. É por isso que a formação começa pelo projeto de quem você é, e não pelo diagnóstico da empresa.
A escola trabalha a identidade no centro e, a partir dela, cada camada que esse centro governa. Quando muda o centro, muda o sistema inteiro.
A base científica é a Ontopsicologia, de Antonio Meneghetti. Metodologia é a parte que não se copia.
Mentores que lideram negócio de verdade fora da sala.





Quem eu sou e para onde eu vou. O ponto de partida é o seu projeto, não o diagnóstico da empresa.
Como eu lidero, como eu decido, como eu construo a minha empresa. A identidade começa a aparecer nas decisões da semana.
Como eu transformo identidade em resultado. O que mudou em você precisa aparecer no negócio, e é aqui que isso se verifica.
Como eu sustento crescimento sem perder o que me trouxe até aqui. A parte que a maioria dos programas não faz, porque termina antes.
Um mentor acompanhando a sua jornada do início ao fim, olhando as suas decisões junto com você.
Encontros individuais ao longo do percurso, aplicados ao seu negócio.
Mentores que lideram empresa de verdade, não professores de teoria.
Por decisão de método. Mentor pessoal não escala, e perfil errado atrapalha a turma inteira.
Parte do produto, não consequência dele.
Entrada na comunidade vitalícia quando a formação termina.
Os quatro passaram pela escola e os quatro sobem ao palco do Intus Day de 18 de novembro, em Porto Alegre.

Gerente de Operações, à frente de equipes de mais de 1.400 pessoas.

Conduz uma casa com quase 80 anos de história.

Ecossistema de 14 negócios, em oito municípios do Rio Grande do Sul.

CEO aos 23 anos. Começou pela escola e hoje forma quem vem depois.
Deixe seus dados e receba as datas, o formato e como funciona a entrada. A turma é pequena, então a escola conversa com cada pessoa antes.
No primeiro trimestre de 2027. As datas exatas vão para quem se inscreve nesta página.
Quatro meses.
Os encontros são presenciais, no Rio Grande do Sul, com acompanhamento à distância entre eles.
Não necessariamente. A turma recebe empresário, sucessor, executivo e líder em ascensão. O que precisa existir é responsabilidade por decisões que afetam outras pessoas.
A turma é pequena, então a escola conversa com cada pessoa antes. Você se inscreve, recebe as informações e, se fizer sentido para os dois lados, marca uma conversa.
Na conversa com o time da escola. O valor é tratado junto com a decisão de entrar, e não antes dela.
Você recebe as datas e o formato da turma. Alguém do time entra em contato, sem compromisso de matrícula.
Você é convidado para o Intus Alumni, comunidade vitalícia com gestão independente da escola.